沂源经济开发区工作人员选聘公告

     为强化沂源化工产业园专业安全监管人员力量，现面向各镇、街道、县直各部门单位在编在岗事业编制人员（不含教职工、医护人员），公开选聘沂源经济开发区管委会内设机构工作人员2名。有关事项公告如下。
    一、选聘范围及条件
  （一）选聘范围
     各镇、街道、县直各部门单位在编在岗事业编制人员（不含教职工、医护人员）。
  （二）选聘条件
    1.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
    2.适应选聘岗位的身体条件、心理素质。
    3.年龄原则上在40周岁以下（1986年7月1日以后出生），年龄计算以干部人事档案记载为准。
    4.学历要求全日制本科及以上，专业要求化工相关专业。
    二、有关说明
    选聘专业的审核一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。选聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由沂源经济开发区管委会选聘工作领导小组办公室（设在沂源经济开发区管委会）认定。
    三、选聘办法
    本次选聘通过书面报名与资格审查、组织考试、组织考察等环节，确定聘用人员。
  （一）组织报名。选聘报名人员填写《选聘沂源经济开发区管委会工作人员登记表》（附件），由所在单位出具推荐意见，并加盖单位公章，报送至沂源经济开发区党政办公室。报名截止日期为2026年7月16日下午5:00，逾期不予受理。
  （二）资格审查。由沂源经济开发区管委会选聘工作领导小组办公室报请县纪委监委、县委政法委、县法院、县自然资源局、县交警大队等部门单位，对选聘报名人员资格条件进行审核。资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。
  （三）组织考试。根据报名人数，采取笔试或面试等形式对符合条件的报名人员进行测试，具体考试时间、地点另行通知。
  （四）组织考察。由选聘工作领导小组牵头组织，县委组织部、县委编办、县人社局抽调专门人员，对参加选聘人员进行考察。
  （五）研究任职。选聘工作领导小组根据面谈情况和考察情况研究确定选聘人员，按照干部管理权限分别报县委组织部和县人社局备案。参与竞聘人员必须无条件服从组织安排和决定。
   四、人员管理和待遇
  （一）人员管理。选聘成功的干部签订聘任合同，一个聘任期为3年。对选聘人员的档案封存，正式聘任后实行“单轨运行、档案接续”。参与竞聘人员必须无条件服从组织安排和决定。
  （二）薪酬待遇。开发区在预算总额内自主确定薪酬水平、分配办法，实行总量控制、预算管理，以岗定薪、优绩优酬。
    联系电话：3233585

    附件：选聘沂源经济开发区管委会工作人员报名登记表

                                                                                                                                                                                                                                                                    沂源经济开发区管委会选聘工作领导小组办公室
                                                                                                                                                                                                                                                                                        2026年7月13日