沂源经济开发区2022年政务公开培训学习计划

为更好地贯彻执行市县政务公开工作要求，进一步提高开发区政务公开工作人员素质，特制定如下培训计划：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以加强政务公开建设，努力提高政务公开工作队伍整体素质为目标，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训方式

（一）采取以会代训的方式

组织召开开发区政务公开工作会议，总结工作、安排部署主要任务，详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

（二）采取突出重点、以点带面的方式

从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。每个部门抽调1名精干力量，以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，定期对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作进行重点培训，使政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，进一步推进政务公开的深入开展。

三、培训对象

开发区全体干部职工。

四、培训要求

（一）政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。

（二）强化学习培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

（三）开发区政务公开领导小组办公室要加强对培训工作的督促指导，增强培训的针对性和时效性，切实保证培训的质量。