公益性岗位是政府就业援助体系的完善，是群众就业途径的拓宽，是保障民生和社会稳定的途径，更需要依托政务公开促工作公开透明，全方位接受群众监督。

一是加强组织领导，夯实工作基础。强化公益性岗位招聘、考核等全流程公开，推动政策知晓度和受惠面不断扩大，为就业困难者提供精准就业服务。

二是拓展公开方式，强化工作重点。沂源县石桥镇通过线上“党建引领 红色石桥”微信公众号以及线下三务公开栏同步公示方式，对石桥镇2023年3月到期乡村公益性岗位拟重新签订劳动合同（劳务协议）人员进行公示。公示内容涵盖政策依据，公示期，监督电话，拟聘人员姓名、身份证号、人员类别、岗位名称等信息，力求信息详实，彰显公正公平，让工作流程公开、透明，有效保障群众对于公益性岗位责任部门的监督权。

三是深化思想赋能，精准责任担当。认真落实各级“稳就业、保就业”工作要求，围绕促就业助增收攻坚行动，科学精准谋划，统筹协调推进，切实把“城乡公益性岗位扩容提质行动”这项重要民生工程做细做实，利用公益岗位提供更多就近就地就业机会，筑牢民生之本，稳住财富之源，助力乡村振兴。

    下一步，沂源县石桥镇将一方面聚力工业发展，积极通过“留守就业绿色通道”等方式解决村民“打工难”的问题；另一面继续重视政务公开工作，将其视为国家政策扩音器，政群关系连心桥，以公开促公平，以服务促发展，确保实现社会安定、产业兴盛、居民增收。