近日，县住建局、人社局在尚品书院、儒林社区等项目联合开展农民工工资政策宣传进企业、进项目服务活动，向项目进场务工人员宣讲了《保障农民工工资支付条例》等相关政策，现场发放明白纸500余份，让农民工了解农民工工资按月支付、实名制管理等相关制度，切实保护农民工权益，为民工工资保驾护航。

据了解，县住建局将进一步强化住建领域农民工工资监管，结合互联网+监管，全面山东省农民工工资支付监管平台、维权信息公示等相关制度，让农民工有个好“薪”情。

一是推行进企进项目宣传服务制度，积极引导企业在项目设立农民工服务站，定期开展宣传教育活动，公示住建、人社、企业等维权电话，畅通投诉渠道，形成农民工“投诉有渠道、投诉有人管、工资有人付”的工作制度，将民工工资投诉化解在基层。二是加强清欠交底制度，加大检查力度和频次。在项目开工阶段实行清欠交底告知制度，在基础、主体等阶段加大对施工现场的检查力度和检查频次，自2022年共检查在建项目210余项次，通报批评4次，记录不良行为5次。三是积极推行电子劳动合同，强化民工工资发放制度，县住建局进一步强化建设单位、施工单位主体责任，严格落实人工费按月足额拨付制度，实名制考勤等相关制度。

截止目前共签署电子劳动合同15600份，实现每月实名制考勤更新率均达到100%，高出考核标准5个百分点，人工费按月拨付率达到100%，建筑工人实名制考勤更新率位列全市第一。