为进一步提高县级预算项目绩效目标设立的科学性，提升财政信息公开水平，解决财政预算绩效目标和指标设置不科学、不规范，指标值不合理等问题，沂源县财政局近期从源头抓起，全面开展2023年预算项目绩效目标审核工作，推动预算绩效管理提质增效。

一是实操培训筑牢绩效理念。沂源县财政局借助预算编制部署会，对全过程预算绩效管理和2023年预算绩效目标编制等业务开展培训，系统梳理以项目政策支出和以部门整体支出为管理对象的全过程预算绩效管理工作，明确了绩效目标填报新要求，提升了预算单位绩效管理业务能力和水平。

二是完善绩效指标框架，突出成本导向。按照财政部关于绩效目标和指标设置有关要求，沂源县财政局对项目绩效指标框架进行了相应调整，将成本指标由二级指标调整为一级指标，并设置了经济成本、社会成本和生态成本三个二级指标，以综合衡量项目支出的整体效益。

三是明确编审主体，扎紧审核关口。沂源县财政局按照“谁编制预算、谁编制绩效目标”的原则，明确绩效目标由编制预算的单位负责编制；本着“谁审核预算、谁审核绩效目标”的原则，明确由主管部门和县财政局归口业务科室，按预算管理一体化系统设置的流程进行审核，重点审核绩效目标的完整性、规范性；同时，将审核中发现的问题及时逐一反馈各预算单位进行整改，切实提高绩效目标填报质量，让县级有限的财政资金发挥更大效益。

四是强化公开透明，狠抓目标管理。着力推进绩效信息公开，加大绩效信息公开力度，在政府网站设立“财政预决算”信息公开专栏，督促管理相关部门单位公开预决算信息，切实执行规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，进一步增强绩效目标的约束力，确保按绩效目标有效实施，切实提高财政资金使用效益。