为全面贯彻落实省、市关于人才住房工作的部署要求，沂源县住建局高度重视人才招引工作，大力实施人才公寓建设，启动实施了11座696套的人才公寓建设工程年底全面封顶，同时为了满足人才差异化住房需求，灵活吸引更多优秀人才在沂源县安居乐业，沂源县住建局起草了《沂源县人才房票实施办法》，通过政府网站对《人才房票实施办法》公开征求意见，在充分调研的基础上对缺口人才公寓实施人才房票政策进行落实。沂源县政府在全市范围内率先出台了《沂源县人才房票实施办法》。

《沂源县人才房票实施办法》对于解决人才住房问题开创了新的思路和办法，起到了积极的良好效果。首先是充分尊重满足了人才对房源的差异化需求，县域范围内的房源都能选择，可以选择不同位置、不同户型、不同面积的房源，不划定固定房源范围，选择余地全面广泛；其次是真正发挥了吸引人才到沂源就业创业的作用。对于刚刚毕业的大学生先领取一张8-30万元额度的人才房票，能极大吸引人才在当地就业创业，尤其是针对沂源籍刚毕业大学生能起到积极吸引作用。三是补贴标准高，财政结算灵活。针对全日制本科、研究生、博士生及相当层次的人才分别享受8万-30万元的人才房票，购房灵活，房票额度直接抵顶购房款，之后由县财政与相应的房地产公司直接结算。四是缓解房地产市场库存压力。现在房地产市场低迷，通过人才房票购买房地产市场的新建商品房，一是不再新建人才公寓增加市场压力，二是通过房票购买市场商品房，可以有效缓解房地产市场的销售压力和去库存，能起到积极的社会效果。五是为政府节约大量资金投入和行政成本。与组织建设人才公寓工程相比较，省略了政府在征地、筹资、组织规划设计、建设、施工等等大量的资金投入和工作环节，极大的节约了政府投入，有效提高了政府效能。

沂源县住建局高度重视政务公开工作，增强政务公开工作的主动性和自主性，常态化开展政府信息日常发布工作，以公开促落实，以公开助推进，不断创新工作亮点，提升住建工作实效。