“我一定会全力发挥所学，虚心请教上级医师，踏实努力工作，为建设沂源卫生铁军贡献出自己的一份力量”！10月18日，毕业于青岛大学医学部的徐明月，通过沂源县急需人才引进政策招聘，入职沂源县人民医院，发出这样的感言。

近日，沂源县卫生健康系统新招聘的102名编内卫生技术人员已全部安排上岗，为县直4家医疗卫生机构及20处中心村卫生室注入了新鲜“血液”，全县医疗机构人员缺编与群众就医的供需矛盾得到了有效缓解。

“王大夫来了俺村后，给老百姓提供了很多方便啊，技术高服务态度又好，老少爷们都很满意啊！”沂源县燕崖镇井子峪村的任大婶说。

为进一步优化农村卫生服务网络，提高村卫生室公共卫生和医疗卫生服务能力，完善空白村、薄弱村卫生室覆盖，沂源县建设82处中心卫生室，井子峪中心村卫生室便是其中之一。特别是沂源县创新开展“县招、镇管、村用”模式，为中心村卫生室招聘临床医学、中医学、中西医结合专业的卫生专业技术人员，工资、保险和福利待遇实行全额事业单位人员管理，县财政集中保障，镇卫生院管理、中心村卫生室使用，目前已累计招聘72名，保证中心村卫生室的长效运转和队伍稳定。王瑞财于2021年被录用到井子峪村中心村卫生室。在燕崖卫生院接受了系统的理论及操作技术的培训后，王瑞财到村卫生室工作，他风雨无阻按时上下班，对出行不便的患者提供上门服务，利用自己擅长的中医诊疗技术为许多病人去除病痛，深受群众好评。  

一直以来，沂源县卫生健康系统不断加大引进高层次卫生人才和团队力度，指导县级公立医院柔性引进高级职称和研究生以上学历人才，开展传帮带学，促进了卫生人才队伍整体素质的提升；建成12家名医基层工作站，基层医疗服务能力显著增强；与2所高校建立紧密校地合作关系，联合建立了沂源县办学点，开展专科、本科和研究生学位教育，卫生人才培育工作迈上了新台阶。

“作为一名基层医务工作新手,我将不忘初心，不辞艰辛，服从领导的安排，全面履行乡村医生的使命，积极学习新的医疗知识，提升业务水平服务乡村群众。”就职于东里镇中心村卫生室的相枫祺表示。(王富艳）