今年以来，沂源县司法局不断深化政务公开工作，创新政务公开形式，坚持创新载体、完善制度，致力于实现政务公开的规范化、标准化，坚持问政于民、问需于民、问计于民，依靠群众积极支持和广泛参与，畅通政府和群众互动渠道，切实提高政务公开的社会效益。

近年来，沂源县以“政务公开·法治先行”为切入点，积极构建“一二三四五”工作体系，高标准进行政务公开工作，高质量开展“法治带头人”“法律明白人”培育工程。截至目前，全县共选拔任命“法治带头人”486人，“法律明白人”1458人，实现村（居）全覆盖。

一是出台一份实施方案。制定并印发《在全县实施“法治带头人”“法律明白人”培养工程的方案》，明确培育工程的路线图、任务书和时间表，明确“法治带头人”“法律明白人”选拔标准和重点任务，原则上“法治带头人”由村两委成员担任，主要以村书记为主。

二是建立两个学习资源库。编制《沂源县村（社区）两委班子成员应知应会法律法规汇编》《沂源县“法治带头人”“法律明白人”应知应会法律法规汇编》等资料，为培养工程搭建法治平台，提供法治服务。

三是明确三项选拔程序。采取村民自荐、组织遴选、考核上岗三项程序选拔培养对象。同时在村（社区）两委干部、党员、网格员、人民调解员、退伍军人、致富能人、大学生村官、农村“五老”人员和具有高中以上学历的村民中，遴选“法治带头人”，经镇（街）任前法律知识培训和考核通过、公示无异议后方可上岗。

四是确立四项培养原则。按照“县级培训全覆盖、镇街培育有特色、村居指导重基础、法律顾问一对一”四项原则开展”法治带头人”“法律明白人”专项培养。截止目前，已组织开展各类培训24场次，覆盖3500余人次。

五是搭建五种服务平台。我县立足农村生产生活实际和基层群众法治需求，搭建“集中系统辅导、法治阵地建设、法律服务队伍、智慧平台教学、现场教学实训”五个服务平台，注重在基层一线培养、锻炼、检验“法治带头人”“法律明白人”工作水平。

通过一系列培养举措，目前沂源县不仅打造了一批懂公开、明业务的政务公开专职队伍，还成功打造一支政治立场坚定、专业素质过硬、热心公道正派的“法治带头人”“法律明白人”队伍，在基层法治宣传教育、法律工作宣传、政务公开工作宣传等方面发挥了积极作用，今年以来，各村（居）“法治带头人”“法律明白人”参与法治宣传教育活动700余场，排查化解矛盾纠纷800余次，受到基层群众一致好评。