坚持重要机构编制事项执行全程监管。采取实地走访、部分座谈、督查调研等方式，围绕相对集中行政许可权改革、相对集中行政处罚权改革等改革事项进行全程监管，重点跟踪督查当前改革工作落实情况，发现问题并提出整改意见建议，确保改革事项落地落实。

坚持编制使用全程监管。转变工作方式，变事后查处为事前预防、事中参与，变被动监督为主动监督。特别是在下达用编进人计划到高层次紧缺人才招聘工作中，县委编办全程参与，及时发现、解决编制使用过程中的问题，实现事业单位用编进人计划使用工作全程监管。

坚持机构编制实名制全程监管。全面完善实名制系统数据，按照党政机构改革和事业单位改革后新的“三定”规定和机构框架更新调整实名制系统的机构设置信息，督促全县所有机关事业单位及时做好日常实名制信息系统人员信息的调整更新工作，建立机构编制实名制增减台帐，对全县在编人员的年龄结构、学历层次、专业技能等状况进行全面分析，有效控制财政供养人员增长，避免超编进人等问题，为全县干部配备、军转安置、岗位设置等提供数据基础和依据。