形成一套工作规范。党建督导员实行培训上岗，培训合格发放聘书。整理汇编《党建督导员电子工具书》，将党员发展流程、党组织设置、“灯塔”平台管理、社区“双报到”、常用表格等全部纳入。实行月督导、季覆盖、季汇报，填写督导报告单和问题整改单。结合每次督导，对问题整改开展“回头看”。

绘制党建与业务工作一张蓝图。重点督导党建围绕中心工作谋划设计载体、党员先锋模范作用发挥、党组织生活吸引力和实效性等，加大评分权重，推动党建业务融合互促。

建立完善一套双向考核机制。将督导结果纳入年度各部门单位党建考核成绩，将各督导组完成任务情况纳入对督导组的考核，考核结果向所在单位反馈。对于工作业绩突出者予以通报表扬，并积极推荐评奖评优，对于工作不得力的予以调整或解聘。