实行差异化管理。党员量化积分实行百分制考核，包括基础项、加分项、减分项和测评项，其中基础项主要由基本义务分和党员履职分两大项，考核内容主要是政治过硬、纪律过硬、品德过硬、能力过硬四项，村与村之间也不一样，各村根据实际进一步细化制定具体实施办法，经党员、村民代表会议通过，保证考核办法更加符合各村实际。针对不同类型党员实行不同考核标准，确保对党员的量化积分考核更加合理。对具备履职能力的党员，积分主要由基本义务分、网格履职分构成，其中基本义务分占４０％，网格履职分占６０％；对年老体弱、卧床不起、没有履职能力的和流动党员，积分主要为基本义务分，同时根据其所在网格得分情况，按比例计算网格履职分，鼓励他们通过参加志愿服务、化解矛盾纠纷、或捐款捐物达到优秀等次。同时，对村民的考核也根据不同情况区别对待，对户口在本村并在本村居住，按考核办法考核并兑现奖惩、对户口在本村不在本村居住的，不纳入考核范围；对户口不在本村但在本村居住的，纳入考核，但不享受奖励待遇。