县级培训快速提升“头雁”队伍能力素质。举全县之力办好村主职干部专题培训班，县委书记为村主职干部上好第一课，聘请省内知名教授、优秀村书记、互联网企业负责人等授课，集中纪检、组织、统战、信访等部门领导干部作为有益师资补充，围绕数字农业、支部领办合作社、村级社会治理等乡村振兴热门话题，进行了为期４天的集中培训。共开展现场教学３场、课堂讲授１２堂、交流研讨３次，让４６７名新当选村主职干部端正了履职态度、开阔了眼界见识、萌生了发展思路、激发了创业激情，乡村振兴“头雁”得到了极大锻炼。

镇办培训全面提升“两委”干部任职规范。以镇办为单位，组织全体村“两委”干部开展集中培训，围绕开好“三会一课”、过好组织生活、“四议两公开”民主决策程序、农村“三资”管理、三务公开等村级运转规范，进行系统培训；围绕低保救助、项目招投标、工程审计等程序性工作，进行详细解说；围绕法律法规、党章党纪等进行警示教育。通过镇级培训，让村“两委”干部明白为谁当村干部、怎么当好村干部、哪些“底线”“红线”不能碰，极大提升了村“两委”干部的纪律意识、规矩意识、规范意识。　　

片区培训精准提升“配套组织”实用技能。依托２４个联村党委和各镇办责任区，以片区为单位，组织村务监督委员会、理财小组、妇联等下属组织，就近就便开展小班额培训，让所有村干部都有机会“充电”，让农村各类组织得到全面提升。根据不同下属组织开展工作的应知应会和必备技能，需要什么讲什么，通过情景模拟、程序演练、“老带新”结对等形式，提高培训针对性和学习效成效。同时，培训过程中培养了片区村与村之间的协作意识，为打破就村抓村路径依赖、推动联村党委领导下的乡村抱团振兴夯实了基础。