沂源县立足山区农业县发展实际，通过搭载体、强培育、畅渠道等举措，在农村实用人才培养、使用和开发方面下功夫，塑造了一支规模较大、素质较好、辐射带动能力较强的“乡土精英”，进一步了夯实乡村振兴人才支撑。

搭建乡土人才培养载体。支持鼓励县内企事业单位、社会团体、乡土人才申报省乡土人才传承示范基地、大师工作室、示范工作室，对获批的省示范基地、示范工作室分别给予最高３０万元奖补支持。目前，县内建成山东财经大学乡村振兴学院，支持沂源县果品产销服务中心、沂冠通公司等企业单位建设省市级乡村振兴专家服务基地达６家，支持蔡元合、王存刚等乡土人才建立乡村特色技能大师工作室、兴农职业培训学校等５处，进一步丰富县内乡村人才培育载体。

开展乡土人才技能培训。制定《高素质农民培训实施方案》，设立高素质农民培训资专项资金，联合人社、农业农村等县直部门实施乡村人才职业技能提升行动，针对县内果蔬、乡村游等产业发展需求，聘请县内外高水平专业教师，通过开展集中培训班、田间课堂等形式，组织农村劳动力参加果树修剪、美食制作、经营管理等职业能力培训，对参加培训学员“一人一档，跟踪培育”，先后举办集中培训班、田间课堂等各类培训活动２５期，培训学员５０００余人。

畅通乡土人才成长渠道。积极推动乡土人才职称考核认定，打破唯学历、唯资历、唯奖项等人才观，突出品德、能力和业绩评价导向，去年全县共有１１人获得初级职称、７人获得中级职称。举办乡土人才职业技能大赛、乡土人才成果展，通过以赛代评、以赛促训，提升乡土人才技艺技能水平，承办淄博市首届乡土技能大赛煎饼制作项目比赛，共有２９人参加比赛９人获奖。推荐优秀人才申报省市人才工程，推动人才更好成长，目前，全县拥有齐鲁乡村之星４人、淄博乡村之星２７人。