深学实悟，做好“分享”文章。一是召开一次汇报会。将传达培训班精神列为周一镇党政联席会的重要议题，组织委员汇报了培训整体情况，会议对培训成果转化作了研究部署。村主职干部主持召开“两委”、党员、村民代表会，传达培训班精神，共商村庄发展。二是举办一次头雁论坛。先以责任区为单位举办村主职干部头雁论坛，分享培训所学所悟所想，互相交流履职设想。每个责任区推荐２－３名主职干部参加全镇村主职干部头雁论坛。三是开展一次评比检验。全镇成立考评组，采取村村到的形式，对５５个村的人居环境整治工作进行评比，村主职干部连选连任的村和新当选的村分类排名，充分检验培训成果转化成效，互相学习和借鉴好做法，形成各主职干部、各村“两委”班子“比学赶超”的良好氛围。

统筹推进，做好“结合”文章。一是与党史学习教育相结合。将开展党史学习教育特别是“我为群众办实事·走千村进万户”大走访大排查大提升暨“我为家乡发展献良策”活动作为任职后的第一项重要任务来抓，主职干部带领“两委”干部与市县镇党员干部一起，做到不漏一户，不落一人，倾听群众声音，不断提高群众满意度。二是与“开门办实事”相结合。按照县镇关于村“两委”班子“开门办实事”文件要求，结合村“两委”干部结合培训班成果，进一步做好推行“党建＋网格”、谋划实施产业项目和民生事项、科学制定村庄年度工作计划和五年发展规划等工作。三是与纪律作风整顿相结合。全镇集中利用一个月时间开展镇村干部纪律作风整顿活动，全面强化村干部坐班值班、工作日禁止饮酒等制度，抓好“庸懒散慢拖瞒”作风六治，加大监督执纪问责力度，不断提高村干部履职能力。

学以致用，做好“促进”文章。一是推进“党建＋网格”，实现一张网管全部。村党组织书记牵头，有效整合综治、人居环境整治等网格，科学合理划分党建网格，制定切实可行的积分考核办法，实现一张网管全部，有效提高乡村治理水平。二是推行党支部领办合作社，发展壮大村集体经济。村主职干部结合培训中关于数字农业、支部领办合作社课程收获，积极探索村集体增收途径，推行党组织领办合作社，积极争创全县示范社，向完成村集体增收１０万元任务目标吹响“冲锋号”。三是规范制度执行，提升村级规范化管理水平。由党建、民政、农经、审计等部门负责人对村“两委”班子开展业务培训，重点指导各村全面严格规范“三会一课”、主题党日、“四议两公开”、“四把关一审批”等制度落实，从一开始就严起来，规范起来。