为精准精细做好村“两委”换届选举准备工作，悦庄镇不断提高政治站位，深化思想认识，早研究、早谋划，坚持“八个在先”，为换届选举顺利进行打好基础。

组织领导在先。成立全镇村“两委”换届工作领导小组并下设办公室，党政主要负责同志任组长，有关班子成员任副组长，全面加强对换届工作的领导指导。抽调１１名精干力量组成换届工作专班，并成立指导组、综合组等４个小组，对现有换届政策先学一步。

宣传引导在先。组织镇村干部通过公众号、微信群、朋友圈等积极广泛宣传县委组织部编发的关于换届工作的宣传信息。印发两期共２万份换届工作明白纸，发给全镇２万户村民，让全镇群众了解换届相关政策要求，营造浓厚氛围。密切关注社会舆情，防止传播不实信息、恶意炒作，营造健康的舆论氛围。

走访调研在先。组织百名镇机关干部开展“百名干部进万户”大走访活动，镇党政班子成员带头认领重点难点村，深入村庄老干部、老党员、村民代表、困难群众中间，了解社情民意，倾听群众声音。以责任区为单位，定期召开走访活动分析会，梳理汇总各村走访情况，评选优秀走访调研记录，为换届掌握第一手鲜活资料。

分析研判在先。以责任区为单位，逐村逐人分析研判各村换届情况，摸清摸准意向人选，按照“ＡＢＣ”分类形成分析研判台账，认真撰写分析研判工作专题报告，填写综合分析研判表等三个台账。镇党委书记主持召开责任区分析研判专题会３次，不断完善有关报告、台账。

资格联审在先。严格把好把严选人关，将经多次分析研判确定的２４１名村两委成员意向人选形成台账，按照应审尽审的原则，全部报县委组织部进行预审。根据预审反馈情况，参照不得不宜情形，动态调整意向人选。

治理整顿在先。充实镇综治部门人员力量，深化实施“３＋Ｘ”社会治理体系，持续用力化解一批信访案件，调处一批矛盾纠纷，解决一批历史遗留问题。不断巩固提升软弱涣散党组织治理整顿成效。抓实抓细“网格化”治理服务体系＋村规民约体系＋信用体系建设，不断提升乡村治理水平，确保换届选举前环境稳定有序。

组织调整在先。严格按照村“两委”换届选举的工作标准、选人标准，积极推进１３个行政村规模调整后新村的党组织选举工作，１月底前全部完成。将新村党组织选举当作村两委换届的“预演”，促进各原行政村加快融合，积累经验、发现问题，提前谋划。

统筹调度在先。镇党委多次利用晨会、党政联席会、专题分析研判会等调度各层面换届选举准备工作，精准掌握工作进度，全面压实工作责任，梳理汇总问题和困难，研究制定解决办法。统筹调配工作力量，确保换届选举与当前各项工作统筹开展。