村“两委”换届选举筹备工作启动以来，悦庄镇党委多次召开专题会议研究部署，成立工作领导小组及办公室并对政策“先学一步”，开展“百名干部进万户”大走访活动，逐村逐人认真开展选前分析研判，充分打好工作“提前量”。

镇党委召开专题会议对活动开展进行研究部署，对走访对象、走访方式、走访内容、结果运用等提出明确要求。在前期调查摸底、分析研判的基础上，镇党委书记带头走访难点村，党政班子成员、包村干部近百名干部参加走访，统一配发访谈记录本，以周二驻村日集中走访和平时自主统筹相结合开展。走访以村“两委”干部、老干部、党员、村民代表、在外能人、困难群众为重点，采用拉家常的方式，参照对困难群众“五看”的标准，详细了解他们温暖过冬的情况，认真记录生产生活中遇到的困难。向他们宣传即将展开的村“两委”换届有关政策，就现任村干部履职情况，村党支部书记通过法定程序担任村委会主任、妇女及年轻干部人选，村庄下一步发展等，倾听他们的意见建议。

挂包责任区班子成员牵头，以责任区为单位定期召开走访人员碰头会，共同梳理汇总走访情况，对走访质量进行评比，对发现的新情况、新线索认真分析研判，为村“两委”换届前期分析研判工作提供了鲜活的第一手资料。镇换届办负责对走访面上问题梳理，不断完善工作机制，提高活动开展质量。阶段性走访情况列入镇党政联席会议题讨论研究。

截至目前，共走访村民４１００余户，收集各类意见建议１２００余条，帮助群众解决困难３３５个。下一步，悦庄镇将把“百名干部进万户”作为常态化工作来抓，不断完善工作机制，坚持问计于民，不断提高科学决策、为民服务的能力。