建设幸福沂源，就业稳岗为本。沂源县人社局围绕就业工作中心，情系民生，履职尽责，凝心聚力，从“春风行动”到“金秋招聘”，把高校毕业生、新进城人员、农村未就业人员、退伍军人等重点群体作为就业工作的重点保障对象，开展了“送岗位 送政策 送培训”进企业进村居进社区等一系列就业服务活动，有效缓解了部分企业的招工难题，取得了良好的社会效果。

搭建就业平台，激发内生动力。借助网络招聘平台和微信公众号覆盖面广、时效性强的特点，沂源县人社局结合我县工作实际，利用“沂源人社”、“沂源就业”微信公众号动态发布用工信息，开展网上招聘。通过与山东贤通人力资源合作开发的“沂源县人力资源综合服务平台”网站，同步举办网络招聘会，打造本土人才就业新高地，截至目前，累计入驻企业190家，注册求职者5807人。今年以来，沂源县人社局已通过沂源县人力资源综合服务平台举办网络直播招聘会2场，开展线上招聘会34期，包括“高校毕业生网络专场招聘会”“退役军人网络专场招聘会”“沂源县灵活用工信息招聘专场”“脱贫人员就业网络专场”等专场招聘活动，累计参与企业530家，提供就业岗位2.96万个，累计点击率5.96万次。

开展三进三送，增加岗位供给。农村是充满希望的田野，巩固拓展脱贫攻坚成果、实现乡村振兴，增加就业岗位、提高农民收入是重要环节。为巩固脱贫攻坚成果，帮扶有劳动能力有就业意愿或培训意愿的脱贫人口和农村未就业人员就业，沂源县人社局连续成功举办了“送岗位、送培训、送政策”进村居进社区张家坡站、中庄站、悦庄站、鲁村站等13场专场招聘活动，组织县内外山东药玻、兴国新力、鲁阳公司、源通机械、鲁泰集团等194家企业、5家培训学校参加现场招聘，现场提供岗位5090个，发放宣传材料7360余份，现场解答群众咨询600余人。

金秋硕果飘香，宣传惠民政策。沂源县人社局成立了由局长任组长、分管局长为副组长、各业务科主要负责人为成员的工作专班12人，主动深入村镇集市、深入“零就业家庭”和脱贫人员家中，了解群众就业难题，发放政策明白纸、企业招聘信息等宣传材料1800余份，向群众耐心讲解就业困难人员灵活就业社保补贴、高校毕业生灵活就业社保补贴、职业技能培训补贴等沂源县就业创业政策，提高了政策的知晓度，最大化助力实现政策利民、政策惠民。

通过今年一系列招聘活动的开展，山东药玻、鲁阳节能、兴国新力、乐利事等重点用工企业已累计解决用工1200余人，全县达成就业意向3292人。下一步，沂源县人社局将持续开展“高校毕业生就业专场”等线上招聘会，持续开展“三送三进”活动，深入各镇办、社区开展线下招聘活动，形成以线上招聘方式为主、企业共同参与、线上线下协同推进的良好格局。让有就业意愿的劳动者拓宽就业渠道、提高就业能力，实现稳步增收，让有就业创业意愿的农村未就业人员、高校毕业生、退役军人等重点群体实现就业创业梦想，让有用人需求的企业和各类单位得到有效的就业服务，感受沂源温度，助力企业发展。