为进一步夯实换届基础，打好换届准备仗主动仗，县委组织部采取“前置工作法”，积极谋划、主动作为，从严从实全面抓好档案审核工作，更好服务保障镇领导班子换届工作。

突出重点，打好换届准备仗

围绕镇领导班子换届，按照“凡提必审”的工作要求，强化干部人事档案任前审核，为换届工作提前热身。一是重点审核主要负责人档案。参与区县干部人事档案“互查互审”，按照市委组织部统一安排部署，派专人进入审核专班，报送我县镇（街道）党政正职和部分县直部门主要负责人档案共计３３卷，参与集中互审，针对市委组织部反馈档案审核结果，实行台账式整改，进一步完善规范主要负责同志档案材料，确保换届工作中档案审核“一次通过”。二是重点审核镇（街道）领导班子成员档案。持续不断将干部人事档案审核工作向镇（街道）班子成员延伸，在专项审核基础上，查漏补缺，进一步细化档案问题，按照最新的审核标准，规范完善班子成员干部人事档案，实现“凡提已审”“凡提已改”的预期效果，夯实服务换届工作基础。

重心下沉，打好换届主动仗

主动将档案审核工作向科级以下人员倾斜，全面统筹，做到干部人事档案任前审核“万无一失”。一是全力推进科级以下公务员档案专项审核。充分利用新录用公务员跟班培养机会，开展人事、档案工作专题业务培训，建立常态化科级以下公务员档案审核机制，持续推进科级以下公务员档案专项审核，对档案涂改、造假以及重要信息存疑等问题，立即启动调查处理程序，严防换届过程中档案问题应处理未处理。二是会同人社、教育、卫生开展事业单位人员干部人事档案专项审核。将从严管档、从严审核、从严处理的要求渗透到我县管档单位，制定事业单位人员干部人事档案专项审核实施方案，由县委组织部定期对三家管档单位事业单位人员档案进行抽审，不断扩大审核范围，保证审核质量，为换届工作提供参考，筑牢严防“带病提拔”的围墙。