３月２６日上午，沂源县召开全县人才工作会议。沂源县委常委、组织部部长尚武出席会议并讲话，副县长张志东主持会议，县人才工作领导小组各成员单位主要负责同志和各镇（街道、经济开发区）、县直有关部门单位分管负责同志参加会议。

会议指出，去年以来，全县人才工作按照县委“争先进位、走向前列”的要求，各有关部门单位紧紧围绕年度目标任务，认真履行职责，狠抓工作落实，在深入贯彻市县人才新政、引育高层次人才、建设本土人才队伍等方面，取得了较好成绩。承担的市对县“招才引智考核”“人才工作要率先突破”等考核任务，双双实现了新突破。

会议强调，要紧紧围绕县委、县政府中心工作，为全县经济社会发展夯实人才支撑。要聚焦聚力考核目标任务，铺下身子、真抓实干，全力确保市对县考核成绩不落后，力争各领域人才工作实现新突破。要扎实推进招才引智工作，全力抓好泰山人才、淄博英才等省市重点人才工程申报，单位“一把手”要带队深入储备企业，帮助企业分析专家合作项目，提升申报成功率。要加快推进本土人才培育，抓好企业家队伍建设，深入实施“１２＋２”人才培育模式，高质量实施沂源英才、乡村之星等１２项本土人才工程。要深入贯彻市县人才新政，用“百姓话”形式进行精准宣传，抓细抓实政策落实，进一步释放政策红利，推动人才工作全面向前。

会议要求，要凝神聚力抓落实，绷紧考核这根弦，加强对上沟通对接，重点聚焦国家级高层次人才来淄创业，突出抓好淄博英才科技创业类申报工作，分领域抓好人才摸底培育，力争更多企业入围决赛，实现新突破。要立足长远抓基础，认真落实本土人才队伍建设项目化推进，单针对人才需要突破的短板问题进行重点突破，加快推进“淄博人才金政３７条”贯彻落实，进一步加强高校毕业生引进、双创大赛、人才宣传等基础性工作，进一步浓厚全县人才工作氛围，打造人才发展良好生态。