近年来，沂源县社保中心根据省、市、县各级精准扶贫政策要求，结合自身职能，主动作为，认真履职，精准施力，严格落实贫困人口参加社会保险政策，确保全县精准扶贫人员、低保对象、特困人员等困难群体养老保险“应保尽保”，为全面落实“十三五”脱贫攻坚规划提供了坚强保障。

    一是建立三级审查制度和动态管理制度。主动与县扶贫办对接，提取全县贫困户信息数据，进行社保系统数据筛选核实工作。对社保系统无法比对和筛选的数据，下发到各镇、街道落实参加社保情况，形成村（居）到户逐人核对、镇（街道）初步审查、县社保中心最终复核的“三级审查”工作模式，确保基础数据准确无误。按月汇总各镇、街道报送的《沂源县社保扶贫信息动态检测表》，重点核实贫困人员中参加职工保险、在校生、应征入伍等情况变化。对部级扶贫信息平台涉及的21555条和省级精准扶贫信息系统涉及的31648条贫困人员数据，进行逐人逐条基础信息数据维护，做到人员信息及时更新，实现社保扶贫数据的动态管理。

    二是落实应保尽保、应发尽发、应领尽领。做到符合条件的贫困人口按300元/年的标准，全部纳入居民养老保险政府代缴。开展精准扶贫人员待遇预警工作，确保符合条件年满60周岁的贫困人员按时领取到养老金。每月通过社保系统提取到龄领取居民养老待遇贫困人员清单，以待遇预警形式下发至各镇、街道，按时兑现养老金。采取政策找人方式，与县残联对接，提取全县重度残疾人（一、二级）名单，落实符合条件的人员提前5年领取居民养老待遇政策。

    三是推动工伤预防工作。积极开展工伤预防宣传工作，采取多种渠道加强正向引导，有效降低了工伤事故的发生率，避免了因工伤伤害致贫、返贫现象的发生。推动工伤保险覆盖面。努力促进新增建筑施工企业参加工伤保险，扩大工伤保险覆盖面，依法保障农民工合法权益。